TCCC可口可樂驗廠
您現在的位置:網站首頁 ? 驗廠服務 ? TCCC可口可樂驗廠
可口可樂驗廠一般驗人權,又稱為TCCC驗廠。需要通過TCCC驗廠后才可以進入備選行列。做為可口可樂的供應商一定要通過可口可樂的這審核,供應商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈品。
TCCC供應商選擇原則如下:
一、合法合規原則
首先TCCC中清晰明了的指出認證企業必須具備經營資質,合法資質是TCCC驗廠的必備前提,除了要求具備生產經營資質以外還要有相關的行業許可,因此可口可樂公司在選拔供應商時首要要求為合法企業。
二、道德要求達標原則
在穩定性好的TCCC驗廠當中并未對供應商設置過多的門檻,或者未提出一些不切實際的要求,TCCC驗廠評估過程當中均與以線下的實體經營為基礎原則,根據行業的相關要求判斷該認證企業是否已經達到基礎的道德層次,比如是否合理化對待員工、是否無拖欠工資情況發生。
三、以人為本原則
TCCC驗廠當中將人力資源和員工的安全作為重要的兩項考察指標,其中員工的考察極其精細,甚至對于居住環境、工作場景、保險制度和薪酬制度等全面展開調查,這充分說明了可口可樂公司在選拔供應商時要求道德層次高,而且企業內以人為本,此種企業有望為可口可樂公司樹立良好的企業形象并形成強強聯合的優勢。
可口可樂供應商遵循標準可口可樂公司期望供應商分享對于支持人權的承諾。可口可樂公司的供應商及授權的供應商應當至少在其整體運營方面遵循下列規范:
法律和法規:供應商在制造和分銷我們的產品和提供服務時,必須遵循所有適用的當地和國家法律、條例、法規和要求。
童工:供應商必須遵循所有適用的當地和國家的童工法。
被迫勞工:供應商不得使用強迫勞工、抵債勞工、監獄勞工、軍事勞工或強制勞工。
虐待勞工:供應商必須遵循當地和國家所有關于虐待員工的適用法律,且不得體罰員工。
自由結社和集體談判:供應商必須遵循所有適用的當地和國家有關自由結社和集體談判的法律。
歧視:供應商必須遵循所有適用的當地和國家的反歧視法。
工資和福利:供應商必須遵循所有適用的當地和國家的工資和福利法。
工時和加班:供應商必須遵循所有適用的當地和國家的工時和加班法。
衛生和安全:供應商必須遵循所有適用的當地和國家的衛生和安全法。
環境:供應商必須遵循所有適用的當地和國家的環境法。
土地權:供應商必須遵守所有適用的法律并通過自由地、優先地、事先知情同意的方式獲得社會的支持,以獲得土地來開展其業務。
商業信譽:供應商必須遵循所有適用的當地和國家的法律,不接受賄賂或欺騙行為。
合規證:示范合規,供應商必須能夠證明符合《SGP供應商指導原則要求》和可口可樂公司的滿意度。
相關資訊
-
企業為什么要進行Coca-Cola驗廠審核?
2017-08-02 -
可口可樂TCCC驗廠SGP審核
2021-08-17 -
Coca-Cola可口可樂驗廠審核內容
2017-08-02 -
從TCCC驗廠中看可口可樂公司選擇供應商的原則
2020-10-23 -
祝賀深圳越祥公司順利通過ITS TCCC驗廠并取得黃燈好成績;
2017-08-09 -
coca-cola驗廠 可口可樂驗廠評分標準
2017-08-02 -
COCA-COLA可口可樂驗廠標準
2017-08-02 -
TCCC驗廠介紹,TCCC可口可樂供應商遵循標準及企業TCCC驗廠審核意義
2022-09-21 -
TCCC可口可樂驗廠制造商行為守則
2022-12-19 -
CocacolaSGP審核
2017-08-02