ICS所有成員要求其供應(yīng)商遵守《ICS 行為守則》，并可同時補充成員自有的《行為守則》。供應(yīng)商簽署本《守則》，即表示承諾遵守其規(guī)定及要求自身分包商與合作伙伴遵守其規(guī)定。共同承擔(dān)責(zé)任是我們的核心理念。
        《ICS行為守則》有孟加拉語、印地語、中文、英語、法語、西班牙語和土耳其語等版本。
        《ICS行為守則》直接參考基本人權(quán)、基本國際勞工標準、適用的國際勞工標準、OECD 跨國公司指南等國際管理以及適用的全國和/或地方立法。請參閱附錄的參考文件完整列表。
        《行為守則》涵蓋ICS 審計問卷的九個章節(jié)：

        第0 章- 管理系統(tǒng)、透明性和可追溯性
        第1 章- 最低工資、童工和青年工人
        第2 章- 強迫勞動
        第3 章- 歧視
        第4 章- 紀律處分、騷擾或虐待
        第5 章- 結(jié)社自由和申訴機制
        第6 章- 工作時數(shù)
        第7 章- 工資和福利
        第8 章- 健康和安全