驗廠動態(tài)
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Target驗廠致力于負責任的商業(yè)行為。尊重人權、環(huán)境管理和動物福利是我們商業(yè)行為及標準的基本原則。我們期望供應商也遵守這些原則并維護我們的標準。供應商同樣必須遵守 Target 的道德政策，以高度誠信的方式開展業(yè)務，并保存透明且準確的記錄。《實施 Target 供應商行為標準》這份文件提供了有關各項標準的信息，包括當?shù)胤膳c國際協(xié)定的適用性以及期望。
作為生產(chǎn) Target 專賣產(chǎn)品的供應商，您有責任遵守當?shù)胤珊臀覀兊臉藴省arget 在五個社會合規(guī)問題方面采取零容忍的原則，包括強迫勞動/販賣人口、雇用童工、體罰、賄賂和非法轉運貨物。Target 希望供應商和工廠能夠持續(xù)制定相應流程和程序，以始終保持合規(guī)。
Target 希望所有供應商都能夠建立一個內部合規(guī)計劃，以確保工廠和分包商遵守我們的標準以及適用法律和法規(guī)。Target“負責任采購”團隊建議您的計劃包含以下方面：
由一名經(jīng)理負責社會和環(huán)境合規(guī)計劃，如培訓、工廠監(jiān)控、整改計劃和驗證。
在工廠中推行教育和培訓計劃，以防止問題發(fā)生。確保將我們的標準與工廠（包括分包商）共享，并得到管理人員滿足標準的承諾。
申請注冊一間新工廠之前，先由自身員工或者值得信賴的第三方進行“自我評估”。自我評估是對工廠是否符合 Target 標準和遵守當?shù)胤傻脑敿殞彶椤?/span>
持續(xù)對工廠和分包工廠進行合規(guī)監(jiān)控。
主動將出現(xiàn)的問題告知Target“負責任采購”團隊。
制定強有力的整改計劃，以解決發(fā)現(xiàn)的任何問題。整改計劃應包含問題處理短期計劃和防止其復發(fā)的長期計劃。供應商應確保工廠已全面執(zhí)行糾正措施并保存相應的文件。
在工廠內不斷改進招聘和人事檔案管理、工資體系和考勤系統(tǒng)機制。
Target 的 11 個供應商行為標準 - 禁止強迫勞動或販賣人口、禁止任用童工、健康和安全、禁止歧視、禁止騷擾、工作時數(shù)和加班、薪資、結社自由、環(huán)境可持續(xù)性、動物福利以及嚴禁賄賂。我們鼓勵您在與工廠和分包商合作時將此作為一個參考工具，以達到合規(guī)要求。
如果企業(yè)想做驗廠輔導，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)是專業(yè)的驗廠咨詢、認證輔導公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業(yè)通過驗廠，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！
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