應(yīng)對客戶驗廠審核員審核的方法一般方法:
        一、環(huán)境安全（現(xiàn)場）
        1）看安全設(shè)施及標(biāo)識，如通道、堆貨高度、安全門數(shù)量及開啟情況；消防器材檢查記錄，應(yīng)急燈和安全出口燈的工作狀態(tài)；還有，危險工具如剪、刀、錘等是否用繩拴以免掉落。
        2）看大約人數(shù)，有時，審核員懷疑人數(shù)不對，會在上班時間查宿舍，吃飯時間看飯?zhí)镁筒腿藬?shù)，可能取員工廠證登記后返回查考勤表等文件。
        3）看員工勞動防護(hù)措施，藥箱情況（藥品及發(fā)放記錄）
        4）工場內(nèi)物品擺放標(biāo)識
        5）生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)前板簽發(fā)確認(rèn)和懸掛位置，工序質(zhì)量檢驗記錄、危險工具領(lǐng)用、更換記錄及退換的實物
        6）看環(huán)保設(shè)施，MSDS落實情況（物料安全數(shù)據(jù)單）
        7）宿舍面史，了解居住情況，要求大于2M2/人，宿舍消防
        8）工場、宿舍飲水情況
        9）沖涼房、廁所數(shù)量、衛(wèi)生情況
        10）飯?zhí)萌菁{人員情況，衛(wèi)生許可證，廚房內(nèi)衛(wèi)生——不許抽煙、生熟菜生分，不可放地上，熟菜應(yīng)有罩。另問廚工每餐下多少米，有多少人吃飯，以核企業(yè)真實人數(shù)。
        二、文件查驗要求文件
        人事檔案、勞動合同、最近12個月工資表考勤表；營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、社保人數(shù)表及交費(fèi)發(fā)票，每月增減表，最低工資文件，消防、環(huán)保批準(zhǔn)文件；員工培訓(xùn)記錄、消防檢查記錄，特種人員健康證、操作證（電梯、電工、鍋爐等）、急救員培訓(xùn)記錄、化學(xué)物料清單；處理化學(xué)物料的培訓(xùn)教材（MSDS）及記錄；電梯和壓力容器的合格證，各種量具的檢驗證明，空氣及噪聲檢測記錄；綜合計時批準(zhǔn)文件；經(jīng)過批準(zhǔn)的廠規(guī)、員工培訓(xùn)（廠規(guī)、消防、急救知識）的程序及記錄。
        三、員工問話
        目的，以幫工人說話為由，誘導(dǎo)工人吐露真言，核實文件查驗過程中的疑問，主要有以下方面：
        1）上班時間，打卡情況，試圖問出考勤中的問題
        2）核實入廠日期，查出是否童工
        3）考查工資情況，收入，代扣款項，假日及休息日加班工資情況
        4）罰款問題，消防滅火器會否使用，消防演習(xí)，疏散路線
        5）化學(xué)材料MSDS知識及防護(hù)、防護(hù)用品是怎樣更換的
        6）核實宿舍情況，看人數(shù)對否
        7）廠牌、廠服不應(yīng)收錢，飲水不應(yīng)收錢
        8）管理人員打罵情況
        9）下班時間，廠大門和宿舍是否可以自由出入（強(qiáng)迫勞動）
        10）員工有無發(fā)生工傷，怎么處理的，生病給不給工資
        11）沒有完成定額，是否倒扣工資
        12）加班是否自愿

       如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)是專業(yè)的驗廠咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！